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市城投www.461.net党委副书记、总经理 副董事长盛华调研www.461.net企业
时间:2024-01-05

1月4日下午,市城投www.461.net党委副书记、总经理、副董事长盛华到www.461.net企业调研引导工作,www.461.net党委委员、总工程师朱斌,党委委员、副总经理黄思,副总工程师陈勇,以及建设事业部、运营管理部、置业事业部、法务合规部、科技创新中心、人力资源部、综合管理部等部门负责人陪同调研。www.461.net企业全体领导班子、各部门负责人及所属单位主要领导参加调研。


盛总一行听取了www.461.net企业关于2023年重点工作完成情况、2024年重点工作安排、中长期战略发展思路及相关建议等情况汇报。他充分肯定了www.461.net企业作为市城投www.461.net城市建设板块主力军取得的工作成绩,并指出,www.461.net企业正处于转型发展的关键时期,改革发展面临诸多压力和困难,必须进一步坚定信心,找准定位,转变思路,用实干奋力蹚出一条转型发展的新路子。

盛总对www.461.net企业未来的经营发展提出了具体要求:

一要做精做优市政项目建设管理主业,提高项目精细化管理水平,着力提升解决项目建设中涉军、涉铁等疑难杂症问题的能力,提高企业核心竞争力,打造市政项目建设行业标杆品牌。要在新项目策划上下真功,积极探索创新投融资模式。

二要精准思变、科学应变、主动求变,要转变传统观念,强化经营理念,主动作为,找准定位,切实推动www.461.net由任务型企业向市场型企业的高质量转型升级。

三要有效盘活存量资产,提高现有资产的使用效率,进一步提高企业经营收入。

四要积极参与城市更新,充分发挥www.461.net企业在项目建设领域的人才优势、资源优势,主动参与到杨春湖城市更新等项目建设中。

五要做实做细产业链业务,深入挖潜,努力开拓新的产业链发展领域,积极谋划高新技术产业发展,实现产业链多元化、差异化发展。

六要切实做好风险防控工作,坚守底线思维,建立风险防控系统思维,及时消除各类风险隐患。

    七要注重人才培养和引进,灵活运用市场化激励等手段,做好人才引育留用,为企业转型发展储备一批精英人才。  


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